Specjalista/tka ds. Płac (Enova365)

Główne zadania:

• Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych;
• Prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń ZUS;
• Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej, raportów do ZUS, US, GUS, PFRON;
• Obsługa programu Płatnik oraz systemów płacowych;
• Aktywny udział w projektach usprawniających procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń, w tym we wdrożeniu i dostosowaniu do potrzeb programu płacowego (Enova 365);
• Rozliczanie składek na Pracowniczy Program Emerytalny (PPE);
• Sporządzenie raportów na potrzeby Głównego Księgowego i Zarządu;
• Monitorowanie zmian w przepisach związanych z wynagrodzeniami, podatkami oraz ubezpieczeniami społecznymi;
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i ich archiwizowanie.

Wymagane:

• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość systemu Enova365 (moduł płace – warunek konieczny) oraz programu Płatnik;
• Co najmniej 3 letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń;
• Praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz regulacji z zakresu ubezpieczeń społecznych;
• Znajomość narzędzi MS Office (Excel, Word);
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy – umiejętność ustalania priorytetów;
• Zaangażowanie, odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań i pozytywne nastawienie.

Preferowane:

• Wykształcenie wyższe z obszaru ekonomii, finansów itp.
• Specjalistyczne kursy i szkolenia podnoszące kompetencje oraz wiedzę merytoryczną np. certyfikat specjalisty ds. kadr i płac;
• Zainteresowanie rozwojem w obszarze księgowości;

Oferujemy:

• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie na czas określony od 1 do 3 lat; z perspektywą długoterminowej współpracy;
• W początkowym okresie istnieje możliwość zatrudnienia również w niepełnym wymiarze czasu pracy;
• Pracę na samodzielnym stanowisku z możliwością rozwoju w obszarze księgowości;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach;
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku, kurs j. angielskiego, zajęcia Zdrowy kręgosłup w pracy;
• miłą atmosferę i przyjazne środowisko pracy